1. はじめに
仕事においてストレスやプレッシャーを感じることは珍しくありません。特に、選択や決断が求められる場面では、不安や迷いが生じ、ストレスにつながることがあります。しかし、仕事に取り組む上で、原理原則を持つことが重要であることを知ることで、ストレスを軽減し、前向きに取り組むことができます。本記事では、稲盛和夫氏の「生き方」を参考に、仕事ができるようになるために、原理原則を持つことが重要な3つの理由や、原理原則の特徴や定め方、具体的な行動について解説します。
2. 原理原則を持つことが重要な3つの理由
(1) 人生における判断の基準を持つことができる
人生には常に選択肢があります。仕事や家庭、就職や結婚など、私たちは常に判断を下さなければならない局面に直面します。しかし、その判断基準が不明確である場合、決定が難しくなります。これは、その判断に対する基準が曖昧であり、明確な目標が定まっていないためです。原理原則を持つことにより、人生の中で起こる問題に対してより明確に取り組めます。哲学、人生観、倫理観など、自分自身が信じる価値観を明確にすることで、これらの原理原則が判断基準となり、迷ったときに道を示してくれます。
(2) 価値観が分かりやすく人間関係を改善することができる
原理原則を持つことにより、自分自身の価値観を明確にし、人間関係を改善することができます。自分自身の価値観が明確である場合、相手との価値観の差異を認識することができ、相手とのコミュニケーションもスムーズになります。また、自分自身が守るべき原理原則を共有することで、人間関係を構築することができます。仕事でも、私生活でも、人間関係が円滑になることで、ストレスの軽減につながります。
(3) 自己の成長につながる
原理原則を持つことは、自己の成長につながります。自分自身の目標や信念を定め、それを追求することで、自己成長につながるのです。哲学、人生観、倫理観を持つことで、自分自身の弱点や課題を認識することができ、自分自身を向上させるための方法を見出すことができます。また、原理原則を実践することで、自分自身が信じることを実現することができます。自分自身の原理原則を守ることで、自己実現を目指すことができるのです。
以上のように、原理原則を持つことは人生において非常に重要なことです。明確な判断基準を持ち、人間関係を改善し、自己の成長につながることができます。自分自身が信じる原理原則を持ち、実践することで、より充実した人生を送ることができるでしょう。
3. 原理原則の特徴や定め方と具体的な行動
原理原則とは、人間として何が正しいのかという極めてシンプルなポイントに判断基準を置くことを指します。原理原則を理解し、それに従って行動することは、ビジネスにおいても非常に重要です。以下では、原理原則の特徴や定め方と具体的な行動について、詳しく見ていきましょう。
（1）人として何が正しいのかを考える
原理原則を定めるためには、人として何が正しいのかを考える必要があります。人間として正しいか正しくないか、よいことか悪いことか、やっていいことかいけないことか。そういう人間を律する道徳や倫理を、そのまま仕事の指針や判断基準にしましょう。
例えば、企業がどのような商品やサービスを提供するか、どのような取り組みを行うか、その背景にある哲学や理念が重要です。企業の役割は、社会や人々の役に立つことです。利用者に優れた製品やサービスを提供することが根幹にあり、原理原則であるべきです。
また、個人としても、人として正しいと考えることに従って行動することが大切です。例えば、嘘をつかない、正直である、欲張らない、人に迷惑をかけない、人に親切にするなどです。これらの価値観は、仕事でも非常に重要であり、これらを守ることは、ビジネスにおいても信頼を築くことができます。
（2）子供のころに親や先生から教わったような当たり前のことを大切にする
原理原則を定めるためには、子供のころに親や先生から教わったような当たり前のことを大切にすることが重要です。これらの価値観は、個人や企業が持つべき基盤的なものであり、実際のビジネスにおいても重要です。
例えば、正直であることは、企業においても非常に重要な価値観です。企業が消費者に対して嘘をついたり、誤った情報を提供したりすると、消費者の信頼を失い、企業の評判が悪くなる可能性があります。同様に、人に迷惑をかけないことも、個人や企業にとって大切な価値観です。他人を尊重し、配慮することが、良好な人間関係やビジネスの成功につながります。
(3) 伝統や文化、歴史的な価値観を大切にする
原理原則を定めるためには、伝統や文化、歴史的な価値観を大切にすることも重要です。これらの価値観は、社会全体が共有するものであり、人々の生活や価値観を形成する上で重要な役割を果たしています。
たとえば、日本の伝統文化には、美しいものへの追求や、努力や忍耐、礼儀や節度などが含まれています。これらの価値観は、企業においても重要なものであり、原理原則の一つとして取り入れることができます。企業においても、美しいものへの追求や、努力や忍耐、礼儀や節度を持ち続けることで、社会に貢献することができます。
また、歴史的な価値観も重要な要素として考えられます。歴史的な価値観を大切にすることで、社会の中での役割や、人々の生活における意義を理解することができます。企業においても、歴史的な価値観を取り入れることで、企業の役割や責任を理解し、社会に貢献することができます。
(4) 行動の原点に原理原則を置く
最後に、原理原則を定めることは重要ですが、それに従って行動することも同じくらい重要です。原理原則に基づいた行動こそが、企業や個人を成功に導くための最も重要な行動です。
たとえば、正直であることを原理原則とて掲げている企業であれば、嘘をつかないことはもちろん、誠実に対応することや、製品やサービスに関する正確な情報を提供することが求められます。また、利用者や社会に対して責任を持ち、倫理的な行動をとることも原理原則に基づいた行動の一つです。
個人でも同様で、自分が重要と考える原理原則に基づいて行動することが大切です。たとえば、自分自身を大切にし、健康的な生活を送ることや、自分自身と同じように同様のことも大切にし、社会貢献を目的としたボランティア活動を行うなど、自分が信じる価値観に基づいて、利他的な行動をすることが求められます。
原理原則に基づいた行動は、時には難しい決断を迫られることもあります。しかし、そのような場面こそが、原理原則を確認し、それに従った行動をとることが重要であるということを示しています。
以上のように、原理原則を定めることは、ビジネスや個人の行動において非常に重要です。人として何が正しいのかを考え、子供のころに親や先生から教わった当たり前のことを大切にし、利他の視点で行動の原点に原理原則を置くことが、成功につながる行動です。
4. まとめ
原理原則とは人間として何が正しいのかというシンプルなポイントに判断基準を置くことを指します。原理原則を定めるためには、人として何が正しいのかを考え、子供の頃に教わったような当たり前のことを大切にし、それを行動の原点に置くことが重要です。
原理原則に基づいた行動こそが、企業や個人を成功に導くための最も重要な行動であり、仕事や人生において非常に重要な要素です。原理原則を意識し、その価値観を持ち続けることで、信頼や尊敬を得ることができ、成功に向けた大きな一歩を踏み出すことができます。
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5. おすすめ書籍「生き方（サンマーク社）
稲盛和夫氏による「生き方（サンマーク社）」は、原理原則を重視する稲盛氏の哲学や経営論をまとめた本です。上記の記事の内容とも関連しています。
本書では、稲盛氏が重要視する原理原則を具体的に解説しています。例えば、社員一人ひとりを大切にすること、常にお客様目線で考えること、正直であること、などが挙げられます。これらの原理原則を大切にし、それに基づいた行動を取ることが、企業や個人が成功するための大切な要素だとしています。
原理原則を重視する稲盛氏の哲学や経営論は、多くの人々から高く評価されています。本書を読むことで、稲盛氏の思考や価値観に触れ、自分自身の生き方やビジネスに活かすことができるでしょう。
