1. はじめに
社会人の皆さんが仕事において成功するためには、自分自身の能力や目標設定だけでなく、相手基準で考えることが重要です。この「相手基準」とは、相手の立場やニーズ、期待を考慮し、相手にとって最も価値ある提案や行動を行うことを意味します。これにより、相手に対して高い信頼や評価を得られるだけでなく、自分自身も成長し、仕事におけるストレスを軽減することができます。
本記事では、林修氏の書籍「林修の仕事原論（青春新書）」からヒントを得て、仕事の人間関係に悩む社会人の皆さんに向けて、相手基準で考えることの重要性や具体的な行動、注意点について解説していきます。仕事で前向きになり、ストレスを軽減するために、ぜひこの記事を参考にしてください。
2. 相手基準で考えることが重要な3つの理由
（1）信頼関係を構築し、仕事の効率化が図れる
相手基準で考えることにより、相手に対して真摯な姿勢で接し、相手が求めるものを理解し提供することができます。これにより、相手との信頼関係を構築でき、円滑なコミュニケーションが可能となります。また、相手のニーズや期待を把握して行動することで、仕事の効率化や時間の節約が図れます。
（2）自己成長につながる
相手基準で考えることは、自己成長につながるというメリットもあります。相手の立場や視点に立って考えることにより、自分自身の視野が広がり、新しいアイデアや発想が生まれます。また、相手からのフィードバックを受け取り、自己改善することで、自己成長につながります。
（3）ストレスを軽減できる
自分自身の考えや意見だけを押し付けず、相手との協力関係を築くことができれば、仕事におけるストレスを軽減することができます。また、相手とのコミュニケーションにより、ミスやトラブルが減り、仕事に対する不安やストレスを軽減することができます。相手基準で考えることは、自己疲労を減らし、心身の健康にもつながるといえます。
3. 相手基準で考えるための5つの視点と具体的な行動
（1）相手の立場や視点を理解する
相手基準で考えるためには、まず相手の立場や視点を理解することが大切です。具体的な行動としては、相手の意見や要望をじっくり聞くことや、相手が直面している問題を共感し、共に考えることが挙げられます。
（2）相手のニーズを把握する
相手が求めるものを把握することが重要です。具体的な行動としては、相手にアンケートを実施したり、ヒアリングを行うことが挙げられます。また、相手が何を望んでいるのか、何を嫌がっているのかを分析することも必要です。
（3）相手の期待を超える
相手が求める以上のものを提供することで、相手の期待を超えることができます。具体的な行動としては、相手の要望をより具体的に洗い出し、それに応えることが挙げられます。また、自分自身のアイデアや知識を活用し、相手に提供することも大切です。
（4）相手の反応を観察する
相手の反応を観察することにより、相手が求めるものや感じていることをより深く理解することができます。具体的な行動としては、相手の表情や言動を注意深く観察することが挙げられます。また、相手にフィードバックを求めることで、相手の意見をより深く知ることもできます。
（5）相手との信頼関係を構築する
相手との信頼関係を構築することが、相手基準で考えるための重要なポイントです。具体的な行動としては、相手に対して真摯な態度で接することや、自分自身の考えや意見を押し付けず、相手との協力関係を築くことが挙げられます。また、相手とのコミュニケーションを密にすることで、信頼関係を構築することができます。
4. 相手基準で考える時の3つの注意点
相手基準で考えることは、仕事の成功に欠かせない重要なスキルであると説明しました。しかし、相手基準で考える際には注意しなければならない点がいくつかあります。以下では、相手基準で考える際の3つの注意点について説明します。
（1）相手基準で考え過ぎないこと
相手基準で考えることは、相手のことを理解するために重要ですが、過剰になると自分自身の考えを置き去りにしてしまい、自分自身が主体的に行動することができなくなります。相手の立場を理解し、相手がどのように考えるかを踏まえた上で、自分自身が主体的に考えることが大切です。
（2）自分自身を見失わないこと
相手基準で考えることは重要ですが、自分自身の価値観や目標を見失ってしまっては、自分自身が成長することができません。相手が求めることだけに囚われず、自分自身の考えや目標を大切にしつつ、相手とのバランスをとることが重要です。
（3）相手のためになる行動をとること
相手基準で考えることは、相手の立場や気持ちを考慮することが大切ですが、そのために相手にとって本当に必要なことを提供することが重要です。自分が相手にとって必要な存在であるように、自分が行動することで相手が困難を乗り越える手助けになるような、相手のためになる行動をとることが大切です。
以上が、相手基準で考える際の3つの注意点です。相手の立場を理解し、自分自身の考えや目標を大切にしつつ、相手にとって本当に必要なことを提供することが、相手基準で考える上でのポイントです。
5. まとめ
相手基準で考えることは、仕事や人間関係の上で非常に重要なスキルです。相手の立場や気持ちを考えることで、より良いコミュニケーションや協力関係を築くことができます。
本記事では、林修氏の書籍「林修の仕事原論」を参考に、相手基準で考えるための視点や具体的な行動、注意点について解説しました。
まず、相手基準で考えることが重要な理由として、成功に必要な人脈を築くため、相手の視点を知ることで自己成長を促すため、そして相手を理解することでストレスを減らし、生産性を高めるための3つの理由を紹介しました。
次に、相手基準で考えるための5つの視点と具体的な行動について、相手の視点を理解するためには質問をすること、相手の立場や気持ちを想像すること、相手の価値観や文化を知ること、相手に対して感謝の気持ちを示すこと、そして相手の期待に応えることが重要であることを解説しました。
最後に、相手基準で考える時の注意点として、相手の視点に偏りすぎないこと、自己主張を忘れないこと、そして相手のことを過剰に気にしすぎないことが大切であることを紹介しました。
相手基準で考えることは、一見難しいかもしれませんが、日常的に実践していくことで身につけることができます。自分の視点だけでなく、相手の視点を知り、相手に寄り添うことで、より良い人間関係やビジネスを築くことができます。
6. おすすめ書籍「林修の仕事原論（青春新書）」
本記事では、仕事で前向きになるために相手基準で考えることの重要性について述べました。そして、林修氏の書籍「林修の仕事原論（青春新書）」が相手基準で考えることの重要性を説いていることから、本書をおすすめします。
「林修の仕事原論（青春新書）」は、林修氏が自身の経験をもとに、仕事における基本的な考え方や心構え、人間関係の構築方法などを分かりやすく解説しています。本書の中でも、相手基準で考えることの重要性について繰り返し触れられています。
また、本書はビジネス書としてだけでなく、人生においても役立つ普遍的な考え方が多く含まれています。特に、自分自身を変えることができる「改善点発見シート」や、心の豊かさを追求する「ポジティブリスト」など、具体的なツールが提供されています。
「林修の仕事原論（青春新書）」は、仕事に限らず、人間関係や自己啓発に興味がある方にもおすすめの書籍です。自分自身の成長に役立つヒントが詰まった一冊です。
