知的能力 仕事で成果を最大化するために知っておきたい勤労貯蓄とは？化するために知っておきたい勤労貯蓄とは？ PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 仕事において「勤労貯蓄」という言葉や考え方が重要であることは、本多静六博士の著書「人生計画の立て方」 …
自己管理能力 【アンガーマネジメント入門】怒りをポジティブに変えるための5つのやり方 PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 現代社会において、ストレスやプレッシャーを感じることは避けられないものとなっています。そのため、怒り …
リーダーシップ リーダーに向いていないと悩んでいる人に向けて！ビジネスに必要なピーター・ドラッガー流マネジメントの基本となるコミュニケーション能力を高めるための具体的な行動 PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 現代のビジネス界において、マネジメント（経営管理）は非常に重要な役割を果たしています。成功した企業を …
コミュニケーション能力 仕事の人間関係に悩む社会人必見！コミュニケーション能力を高める方法は相手基準で考えること PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 社会人の皆さんが仕事において成功するためには、自分自身の能力や目標設定だけでなく、相手基準で考えるこ …
コミュニケーション能力 相手のこだわりを仕事に活かすには他者を理解するマインドが重要！5つの具体的なアプローチ PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 仕事において、相手とのコミュニケーションが重要であることは、誰もが理解していることでしょう。しかし、 …
自己管理能力 「モチベーション3.0」から学ぶ仕事でモチベーションを上げる方法 PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 現代の仕事の社会では、従来のモチベーション理論に基づくアプローチがうまく機能しなくなっています。ダニエル・ピ …
自己管理能力 上司・部下にも効果的！アンガーマネジメントで仕事の怒りやストレスを軽減するテクニック PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 仕事においては、日常的にストレスやプレッシャーを感じることがあります。そのような状況下で怒りを感じる …
自己管理能力 「憎しみながらも相手の美点を知る」仕事術：テイカーに注意しながらストレス解消のための前向きな考え方 PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 仕事は私たちの人生において重要な役割を果たします。しかし、その一方で仕事にはストレスがつきものです。仕事で感 …
仕事前向き 仕事がつまらないと感じている社会人に向けて！仕事の道楽化とは？見切りをつける前に本多静六氏の考え方から学ぶ仕事の楽しみ方を知る PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 本多静六氏は、「仕事の道楽化」という考え方を提唱し、現代社会において仕事を楽しむことが重要であると説いています。 …
自己管理能力 仕事で楽をしたい人が陥りがちな罠！サービスと対価の関係～自己評価を高めるための具体的な方法～ PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 会社員や公務員といった安定した給料を得られる職業において、会社員や公務員は、仕事をしているかどうかに関わらず …
おすすめ書籍 仕事でのコミュニケーションに関する本のおすすめ PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに ここでは、仕事でのコミュニケーションに関する有益な書籍を紹介します。 2. 仕事で必要！コミュニケーションに関 …
リーダーシップ 孤独を感じるリーダーは実は他者評価が低い！周りの人はあなたにリーダーになって欲しいと思っていますか？ PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 「仕事でリーダーになりたい！」と思っている方はいますか？もちろんいらっしゃると思います。その向上心は …
仕事前向き ビジネスにおける人材育成と創造性の重要性や大切さと具体的な行動：ケビン・ロビンソンの考え方 PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに ビジネスにおいて、人材育成や創造性は企業が成長する上で欠かせない要素です。 この点において、教育や創造性につい …
仕事前向き 仕事ができる人が実践する！社会人がスキルアップのために猛烈に頑張る時期とは？【意外な真実を解説】 PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 「仕事ができる人は、いつも猛烈に働いている」というイメージがありますが、果たしてそれは真実なのでしょうか？ …
仕事前向き 仕事の人間関係に疲れた！そんな時に職員や顧客の重要性を見落とす危険性と回避するための4つの行動 - 優先順位設定のヒント PAN Academy PANアカデミー 1. はじめに 仕事をする上で多くの人と関わることがあります。職場や組織には、様々な性格や特性を持った職員や従業員がいて、考え方も異 …
